①知識の実務性とは、現場で求められる実践的な知識を獲得することです。
社会保険のような「手続」においては、制度を理解したうえで、「何をいつまでにどこに出さなければならないのか」といった事前の準備や、「遅延や不備があった場合にどうしたらよいか」という事後の対応など実践的な知識が求められるのです。
「ついうっかり」といったミスをなくすためにも知識の実務性は必須です。
「社保手続ピンポイント実務研修」では、成年後見人（ないしその事務職員）に必要な実務知識を必要な時に必要な分だけ研修いたします。
社会保険労務士が、効果的に知識の実務性を向上させるサポートをいたします。

②情報の最新性とは、アップデートされる法改正などについていくことです。
社会保険においては、ほぼ毎年のように法改正や運用の変更があります。
周知期間は設定してあっても、「急に変わった」という印象を持つことも少なくありません。
現場であわてないためにも情報の最新性は必須です。
「社保手続最新情報提供サービス」では、法改正などの情報提供はもちろん、日々の社会保険手続を社会保険労務士に気軽に直接相談することができます。
社会保険労務士が、情報の最新性を担保いたします。

③業務の効率性とは、外注できるものは外注するということです。
そもそも成年後見人には何もかもをすべて自分で行うことまでは求められていません。
弁護士でもないのに訴訟を担当したり、司法書士でもないのに登記申請を自ら行わなければならないということはないのです。
むしろ専門家に外注した方が本人の利益になることもあります。
社会保険手続の専門家は、社会保険労務士です。
「社保手続アウトソーシング」では、社会保険手続の専門家である社会保険労務士が成年後見人に代わって社会保険手続を代行・代理します。
社会保険労務士が、業務の効率性を実現いたします。